为庆祝新中国成立75周年,集团公司党委、工会、团委在中秋、国庆来临之际,特组织青年员工代表开展“迎中秋 庆国庆”主题活动,以此激励青年员工爱国、爱苏、爱企的情怀,增强员工的凝聚力和向心力、助力青年成长成才。
PART 01
匠心营造承古韵
转角遇见“美”
——付出&收获
怀揣着夏日热情和秋日期待,一建青年员工“研学班”集结出发,首站便是“家门口、转角处”的集团品牌项目——“苏州轨道交通6号线金家堰站”。
苏州轨交6号线自今年6月开通运营以来,备受瞩目,被誉为“ 苏州最美旅游轨交线”,贯通古城新城、穿越湖西湖东,乘坐地铁便可一线感受古朴与现代苏城的别样繁华。
站内,项目经理(集团公司团委书记)佘一心向青年员工介绍该站点的施工情况和工作经验,传递“脚踏实地”的美。
“20分钟效应”
——探索&赋能
乘坐轨交6号线,我们穿越了由苏州一建和华丽美登共同设计施工的“李公堤西、秋塘浜、惹云桥、徐家浜”四站,直达活动第二站——企业经典建造之作“苏州博物馆”,在了解苏州历史和企业发展历程的同时,为精神充电、为成长储能。
苏博由著名建筑大师贝聿铭先生亲自担纲设计,既传承了中国古典园林文化之精华,又融汇了现代建筑文化之特色,是苏州建筑史上的一颗明珠。
集团公司作为苏州博物馆的施工总承包单位,有幸成为大师作品的实施者和呈现者,完美地诠释了贝老的设计理念,项目于2003年11月开工,2006年10月竣工交付。该工程获得2007年“第五批全国建筑业新技术应用示范工程”,2008年中国建设工程“鲁班奖”。
馆内,集团公司副总经理、总工程师方韧,作为当年该项目的项目经理,向青年员工们介绍苏博新馆施工过程中的往事和经验。用现场教学的方式,让新一代建筑人身临其境地感受到当年施工的艰辛和不易。
PART 02
共筑文明话未来
融合版
“coffee or tea”
活动终点站——起点
香气氤氲满席间,“迎中秋 庆国庆”青年员工茶话会在 温馨的花香、茶香、咖啡香中拉开序幕。
集团党委书记、董事长韩伟,副总经理、总工程师方韧,副总经理马超、工会主席严才明、党委副书记曹妍、团委书记佘一心,与集团近六十位青年员工代表齐聚一堂、共迎佳节,畅谈收获、共绘未来。
一建青年说
话成长、绘蓝图,回顾历程,展望未来,在逐梦的道路上携手同行。
·一分公司 黄说硕
我希望我将来也能通过我的努力成为一名像我师父那样的核算员,可担任项目经理,也可统筹众家分包结算,游刃有余。
·三分公司 蔡臻
建筑行业是一个不断革新的行业,我还要继续夯实技术基础,学习新的知识,提高项目管理能力。
·四分公司 沈高
看着自己编制的方案通过审批在现场能指导施工,最终建造出优秀的作品,感到十分开心。行而不辍,未来可期,与大家共勉。
·市政分公司 沈哲昊
看到项目从荒地到主体接近完工,我感到很有成就感。在这一年的工作中,我深刻体会到资料与现场密不可分,只有结合实际操作,才能更好地理解和提升。
·设备安装 赵一鸣
“打铁还需自身硬”,希望以后可以更多地深入施工现场,提高施工管理水平;同时备考一级建造师,让自己的理论知识和业务水平都更上一层楼,建设自己的“苏州博物馆”。
·兴业建设 钱超
公司关心每一个员工的个人发展,鼓励我们学习进步,在取得了一级建造师之后,我计划今年备考一级造价师,争取在近两年能够成为一名合格的造价员。
·华丽美登 金彦卿
感谢公司这个平台,让我接触到很多重点项目工程,给我提供学习的机会。我一直坚信,干工程不光把活做好,还要做得漂亮,维护公司形象,打造好口碑。
·恒工机械 孙叙
听方总在苏州博物馆的讲解,让我仿佛亲身穿越到了当年的施工现场。这样的经历十分宝贵,希望今后有更多机会让青年员工能够以不同的视角,不同的角度去了解和学习各位前辈的宝贵经验。
·恒信检测 戴江宁
凡事预则立、不预其废,变则通、通则达;注重积累、厚积薄发;融入团队、主动作为。进入公司一年多,收获颇多,祝愿公司发展越来越好,再创佳绩。
助力成长
听取了青年员工代表们诚恳发言后,集团领导进行了细致点评,并通过成长经历的分享与青年员工代表共勉,鼓励大家继续努力学习提升,为公司的发展贡献力量。
不怕苦的坚持,不走捷径的努力,在企业转型升级的稳健步伐中转战轨道交通领域,加之团委工作的丰富历练,成果来之不易,激励成长前行,在此鼓励与分享,希望大家都能“脚踏实地、持之以恒”地奔赴充实自己的人生。
树立正确的职业观,不断学习提升自己的专业技能,培养良好的团队合作精神;要对自己有信心,对公司有信心,对行业有信心,心无旁骛、精诚团结、苦练内功、夯实基础,以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去。
“胜人者有力,自胜者强”,希望广大青年员工在心理上能够成为战胜自我的真正强者,实现人生的蜕变;“一勤天下无难事”,希望广大青年员工在工作中要手勤、脚勤、脑也勤,藐视各种困难,磨砺自身的意志,只有这样才能实现自我超越,成为更优秀的自己。
公司大平台能让我们“站得更高、看得更远”,希望大家能珍惜机会、紧抓机遇,忠于公司、不断提升自身能力,为公司的发展添砖加瓦;集团工会将在今后的工作中,逐步健全员工交流的各类平台,推动青年员工成长、成才,助力打造学习型企业,为企业发展赋予更多德才兼备的人才。
集团党委书记、董事长韩伟与青年员工代表互动交流,并在总结发言中指出:
一、要吃得下两种东西,吃苦与吃亏。不断学习、努力成长,走好每一步、做好每件事,特别是刚进公司的基层年轻员工,要养成吃苦耐劳的良好品质。
二、善于总结经验,不管是一个年度或者是一个项目结束后,都应做好相应的总结积累,个人的成长、项目的成果、企业的发展都不是一蹴而就的,都要在总结经验的基础上进一步创新发展。
三、以身边的前辈、同事和优秀人才为标杆,从标杆上找目标,培养持续学习习惯,青年员工要抓住学习黄金期,不断学习,为自身业务能力提升和个人发展储能助力。
四、通过绩效考核办法激励促进员工成才,青年员工应立足自身岗位,对照绩效考核标准,努力获得年度绩效提升;积极参与项目经济责任考核制度,以主人翁姿态形成良好循环。
五、目前建筑行业面临着前所未有的挑战,我们应当坚定信念,在各自的岗位上把本职工作做好,以“建筑垃圾减量化”实施为例,把控住源头方案策划、成本管控、临设回收等关键点,促进企业转型升级,为迎接新的发展机遇创造条件。
信念、热爱、坚持
用精益求精的匠心打造一个个传世之作
是我们建筑人的使命
我们建造文明,我们共话未来
建筑人,永远在前进!
向可爱的建筑人致以节日问候和诚挚祝福
祝中秋快乐 幸福团圆