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Recruitment

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公平公开无歧视原则

在招聘人才的过程中,

苏州第一建筑集团有限公司始终坚持公平公开无歧视的原则。

招聘邮箱:zp@sz-builder.com.cn

技术负责人

  • 水利水电(河湖整治)技术负责人/项目经理
    • 岗位职责

      1. 施工管理

       • 全面负责项目施工技术管理,监督施工进度、质量、安全及成本控制。

       • 解决施工中的技术难题,优化施工工艺,确保工程按规范实施。

       • 协调监理单位、施工单位及地方政府,推动项目顺利落地。

      2. 技术指导与验收

       • 指导现场团队开展河湖生态修复、河道护坡、截污纳管等具体工作。

       • 组织项目竣工验收,编制技术总结报告,确保通过环保、水利部门验收。

      任职要求

      1. 教育背景

        • 本科及以上学历,水利工程、环境工程、土木工程、生态学等相关专业。

      2. 工作经验

      • 8年以上工程施工技术管理经历,河湖整治、流域治理、生态修复类项目经验,至少独立负责过2个以上标准项目。

      (1)河势控导工程700延米以上;

      (2)水中进占丁坝6道以上;

      (3) 3级堤防险工1000延米以上;

      (4)投资300万以上或用石料5000立方米以上的防汛抢险施工工程;

      (5)年疏浚或水下土方挖方300万立方米以上:

      (6)年吹填土方150万立方米以上。

       • 具备水利水电、环保工程类项目经理或技术负责人任职经历者优先。

      (1)库容500万立方米以上且坝高15米以上或库容10万立方米以上且坝高30米以上的水库、水电站大坝2座;

      (2)过闸流量60立方米/秒的水闸4座(不包括橡胶坝等);

      (3)总装机容量10MW以上水电站2座;

      (4)总装机容量500KW (或流量≥8立方米/秒)以上泵站2座;

      (5)洞径≥4米(或断面积相等的其它型式)且长32度≥200米的水工隧洞3个;

      (6)年完成水工混凝土浇筑20万立方米以上或坝体土石方填筑60万立方米以上或灌浆6万米以上或防渗墙4万平方米以上;

      (7)单项合同额5000万元以上的水利水电工程。

      3. 专业技能

       • 精通河湖疏浚、生态护岸、水质净化等关键技术,熟悉BIM、CAD、GIS等设计软件。

       • 熟悉《河道整治设计规范》《防洪标准》等水利行业标准。

      4. 证书要求

      • 持有一级建造师(水利水电)或水利水电工程相关专业的高级工程师职称者优先。

      5. 综合能力

      • 具备较强的组织协调能力,能适应项目驻场及短期出差。

      • 责任心强,具备技术风险预判及应急处理能力。

      薪酬福利

      • 年薪范围:根据资历及项目规模面议。

      • 五险一金、项目奖金、职称补贴、带薪培训、年度体检等。

      招聘流程

      1. 投递简历(附项目案例)。

      2. 初试(技术面试 管理能力评估)。

      3. 复试(公司高管面谈)。

      4. 录用通知及入职安排。

      备注

      • 工作地点:根据项目需求,需常驻工程现场(具体省份/城市)。

      • 投递方式:邮件标题注明“河湖整治技术负责人 姓名”。


  • 结构加固工程师/技术负责人(具备加固资质)
    • 岗位职责

      1. 负责建筑结构加固、地基处理等工程项目的方案设计、图纸审核及技术指导;

      2. 对施工现场进行管理,监督施工质量、进度及安全规范;

      3. 解决施工中的技术难题,优化加固方案,确保工程符合国家规范及行业标准;

      任职要求

      1. 教育背景:土木工程、结构工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历;

      2. 资质证书:

      • 具备一级/二级建造师(建筑工程方向)证书者优先;

      3. 工作经验:

      • 5年以上结构加固工程经验,独立负责过2项以上大型加固项目;

      • 熟悉建筑加固设计规范(如GB 50367等)及施工工艺;

      4. 技能要求:

        • 精通CAD、PKPM、ETABS等设计软件;

        • 具备较强的现场管理能力和技术问题解决能力;

        • 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;

      5. 其他:能适应短期出差或驻场需求。

      薪酬福利

      • 年薪范围:根据资历及项目规模面议。

      • 五险一金、项目奖金、职称补贴、带薪培训、年度体检等。

      招聘流程

      1. 投递简历(附项目案例)。

      2. 初试(技术面试 管理能力评估)。

      3. 复试(公司高管面谈)。

      4. 录用通知及入职安排。

技术管理人员

  • 安全员/预算员/材料员/资料员/质量员/施工员
    • 安全员

      1.男,25岁以上,从事建筑施工安全管理2年以上工作经验;

      2、熟悉建筑安全国家标准和行业规范,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序;

      3、熟练掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理;

      4、坚持预防为主,主动发现,能够将安全隐患消灭于萌芽;具有一定的协调、组织和沟通能力;

      5、及时发现安全隐患并给予纠正;

      6、有高度的责任心,能吃苦耐劳,具有良好的敬业精神。

      7、懂安全资料,有安全员资格证书(江苏C证) 。


      预算员

      1、工民建或相关专业大专或以上毕业;

      2、熟悉掌握国家和省、市有关计价规范和造价管理指导文件规定等;

      3、掌握江苏省土建、水电专业预算定额,能独立编制项目预算书、投标标书,进行成本核算、项目决算等;

      4、有至少2年的现场工作经验。


      材料员

      1. 现场配合项目部做好材料供应工作,确保工程材料使用,建立材料采购及材料使用账目,材料到场及时办理入庫签认手续。

      2. 贯彻执行公司有关材料管理办法,保证项目部文件和材料工作管理有序。

      3. 工程完结后及时对工程材料使用及余富材料进行盘点,按照公司要求及时办理余富材料退货、退库。

      4. 建立健全材料有效控制的各种记录,防止材料订购及收发工作出现混乱。

      5. 完成项目经理交办的其他工作。


      资料员

      1、负责项目文件资料的签收、登记、分办、催办、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。

      2、来往文件资料收发应及时登记台帐,视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅,并及时送有关部门办理。

      3、负责做好各类资料、图纸积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作,注意保密的原则。

      4、在工程竣工后,负责将文件资料、工程资料立卷移交分公司。

      任职要求:

      1、 相关专业中专或以上学历;有资料员岗位证书优先;应届生亦可,肯学肯吃苦;

      2、 有一定施工现场经验,熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001标准等相关知识;

      3、 会熟练应用Office电脑软件;

      4、 工作认真仔细,具备良好的顾客服务意识。


      质量员

      岗位职责:

      1、认真贯彻、执行国家有关工程质量的政策、法规和企业规章制度。

      2、根据管理体系的展开要求和相关职能分配情况,以建筑安装工程质量检查评定标准和施工验收规范为依据,对各工种的工程质量进行检查监督,协助技术负责人做好质量管理工作。

      3、在项目施工过程中,严格督促施工人员按技术交底和工艺标准要求操作,对违反质量规定和有关质量法规的行为,有权暂停施工,并报告项目经理。

      4、监督各工种作业队做好每道工序的质量自检工作,并对分部分项工程予以全过程全面检验,检验合格后,经甲方现场代表和监理认可方能进行下道工序施工。

      5、对存在质量问题落实整改,并做好对过程监控。参加工程质量事故调查分析,提出处理意见和防范措施的建议。


      施工员

      1、现场监督工程施工计划的执行情况;

      2、负责按工期总控计划及阶段工期目标、质量目标要求进行分解实施; 

      3、编制施工日记等。

      任职要求:

      (1)具有一定的组织协调、沟通能力

      (2)具有一定的预算和施工工艺优化能力

      (3)持有施工员上岗证者优先考虑。